Lederstil - Jeg greb det forkert an i begyndelsen

Sune Hønning opnåede en lederstilling i Føtex som bare 21-årig, nu har han følt frygten for konflikter med ældre medarbejdere, og det har fået ham til at tilpasse sin måde at lede på.

Af Redaktionen

3. juni 2014 08:32

I starten af 2013 oplevede Sune Hønning sin første konflikt med den 22 år ældre medarbejder Helle Brixen. Det skriver Jyllands-Posten.

På det tidspunkt var han lige blevet forfremmet til serviceleder i en alder af kun 24 år.

- eg mødte modstand helt til at begynde med. Helle var ikke enig i, hvordan jeg havde startet ud. Jeg havde snakket rigtig meget med personalet, men Helle ville have meget mere at vide om mig, fortæller Sune Hønning.

Men en ændret lederstil - og fælles interesser - har medført, at der i dag ingen konflikter er mellem de to.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.